“Hace años que Vectalia ha dejado de adquirir e incorporar vehículos de combustión”, destaca Ezequiel Molto, Director de Comunicación y Relaciones Institucionales del grupo, en diálogo con Mobility Portal España.
En el marco del Global Mobility Call (GMC), detalla el compromiso empresarial con la transición hacia flotas limpias: “La apuesta por la eficiencia y la sostenibilidad es algo que tenemos muy claro e identificado”.
En este marco, reconoce a Alicante como un modelo a seguir en la Comunidad Valenciana.
De los más de 100 autobuses que conforman la flota de la ciudad, más de la mitad opera con energías limpias.
“Este año hemos incorporado 25 vehículos 100% eléctricos y está previsto que se añadan nuevos”, detalla el representante de la firma.
¿Por qué destaca a Alicante como caso de éxito?
De acuerdo a Molto, la metrópoli se ha posicionado como la localidad de la Comunidad Valenciana con la mayor proporción de flota eléctrica en circulación.
“Este logro ha sido posible gracias al compromiso del Ayuntamiento y del grupo Vectalia, que, con más de 50 años de experiencia gestionando el transporte en la ciudad, ha impulsado la adopción de este tipo de vehículos”, sostiene.
En este sentido, resalta tanto el buen rendimiento de los coches como la durabilidad de las baterías y el nivel de servicio que están ofreciendo.
De esta manera, Alicante lidera con un 20% de autobuses de cero emisiones, respaldados por una infraestructura de carga desarrollada junto a Iberdrola.
¿Cuál es la estrategia de Vectalia?
A nivel nacional, el grupo de origen alicantino dispone de aproximadamente 1.000 vehículos, de los cuales un 15% cuenta con etiqueta cero, reafirmando su compromiso con las flotas limpias.
“Nuestra renovación es constante y este año, además de Alicante, también hemos introducido vehículos eléctricos en Alcoy y Albacete, y continuaremos ampliando en otras ciudades”, asegura Molto.
En la actualidad, se destacan proyectos como la electrificación de líneas en el País Vasco y Galicia, además de nuevas concesiones en evaluación, especialmente en Madrid.
Y no solo ello, sino que también se encuentra presente en Francia y Marruecos.
El grupo combina movilidad urbana e interurbana con soluciones de última milla, parques de estacionamiento y gestión de estaciones de transporte.
En este contexto, Molto subraya que la implementación de flotas limpias no sería posible sin un respaldo financiero.
“Las ayudas de las administraciones públicas y fondos europeos son esenciales para avanzar en movilidad sostenible”, enfatiza.
Y explica: “No es posible gestionar las necesidades actuales de energías verdes y un transporte limpio y neutro con los presupuestos que barajamos el año pasado, es fundamental incrementarlos”.
En Alicante, por ejemplo, la incorporación de autobuses eléctricos ha sido cofinanciada por el Programa de Ayudas a Municipios para Zonas de Bajas Emisiones, con una inversión de más de 2,5 millones de euros.
Paralelamente, señala que esta transición está condicionada por la capacidad de producción de los proveedores de vehículos eléctricos y por la expansión de la infraestructura de carga.
“Estamos en un proceso de cambio que será rápido, pero dependemos de los tiempos de suministro“, comenta Molto.
Más acerca de grupo Vectalia
Su apuesta por una movilidad más limpia se refleja en sus más de 50 autobuses eléctricos operativos y una estrategia clara hacia una su flota más respetuosa con el medio ambiente.
Más allá del transporte público, Vectalia prioriza una diversificación alineada con la sostenibilidad.
Su oferta incluye distribución urbana de mercancías con vehículos eléctricos y servicios complementarios como limpieza, mantenimiento y seguridad, todos orientados a reducir la huella de carbono.
Además, la formación y el desarrollo de talento son pilares fundamentales.
Con iniciativas como la Cátedra Vectalia Movilidad en colaboración con la Universidad de Alicante, la empresa fomenta la investigación en movilidad inteligente y verde.
En su paso por el Global Mobility Call, el grupo empresarial ha presentado su nueva imagen: “Vectalia to People”.
“El objetivo es demostrar que, en última instancia, lo que nos importa son las personas, tanto quienes utilizan nuestros servicios como nuestra propia plantilla de más de 6.000 trabajadores”, detalla.
